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【连载】火 狼——一个陶瓷营销团队的故事(2014)⑰

字号+作者:申志 来源:华夏陶瓷网 2016-06-13 11:09 我要评论() 收藏成功收藏本文

5月20日壹號“火狼”会师之后,整个团队立刻开始了战前集训。5月20日当天入职的凌志雄回忆,当时销售部、市场部一共三十几个人在高明某培训基地进行户外拓

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奔跑吧,壹號!(1)

  5月20日壹號“火狼”会师之后,整个团队立刻开始了战前集训。5月20日当天入职的凌志雄回忆,当时销售部、市场部一共三十几个人在高明某培训基地进行户外拓展,内部培训则是回到昊晟企业总部,在昊晟第壹商学院进行,主要内容是对“火狼”文化、壹號品牌相关内容进行学习。

  尽管已经过去了一年多,凌志雄对当时的培训内容还记忆犹新,他记得拓展历时一天半,内容包括高空项目(挑战自我)、团队作战项目(强调团队纪律),在将近结束时,要穿越生死线,团队的心紧紧绑在一起。他说,“困难不可怕,只要团结在一起,就能挑战成功,这就是我的感受。”

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潘应龙在训话

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穿越生死线

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高空挑战凭的是勇气

  凌志雄还记得,内部培训主要是针对品牌定位、理念和产品进行讲解,而外聘老师则主讲市场销售沟通、拓展(由王建礼、张艾斌主讲)。这是曾经创业过的凌志雄第一次接受系统性培训,他告诉记者,培训课程分得很细,课程中教授的内容对跑市场帮助很大,对他的影响一直持续到现在。

  昊晟企业产品事业部招桂心提供的一份资料显示,当时壹號“火狼”团队培训的内容包括《销售心理学》、《壹號大理石瓷砖产品开发》、《壹號大理石瓷砖展示系统构思》、《目标市场分析、目标客户困惑问题解析》、《谈判技巧》等课程。课堂上,老师们将自身的经历作为案例,结合学员可能遇到的问题全面分析,进行深度剖析;课堂下,学员们学以致用,及时模拟演练、分享讨论。

  实践是检验真理的唯一标准。

  壹號大理石瓷砖的定位是否准确,产品是否具有竞争力,团队是否有战斗力,培训的内容是否见效,在2014年接下来的6个月里得到了很好的验证。

  7月23日,以“壹呼百应·號令群雄”为主题的壹號大理石瓷砖首届财富峰会在清远恒大酒店召开,签约共6000万元,壹號一炮打响。

  潘应龙告诉记者,当时定的目标是3000万元,准备冲击3500万元,最后冲到6000万元。他用数据告诉记者当天的盛况:到场客户103户,成交70多户,实际完成45户,实收3900万元。

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想好了再出手

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客户抢着刷卡

  当时身份是总经理助理的潘应龙,亲自带四大区、五大区,他告诉记者,这2个大区来了53户,自己的目标是完成1300万元,实际业绩1750万元。潘应龙特别提到手下两位得力大将:一位是王寒骄,一个人成交170多万元;另一位是刘政,签下了襄阳和随州客户,一个150万元,一个40万元。

  潘应龙指挥作战,采用盯人战术。他说,“我们采取雇佣军的打法,一把枪和一百万,要么赚钱要么死人。”

  当然,潘应龙并不是光说不练的角色,他自己也出差,并且成功签下10个客户。同时他也配合其他业务经理谈业务,他说,“我们的共同目的是‘杀敌’!”

  当时负责一大区的柯寓国,也是全情投入。在一个多月里,他出差浙江、新疆、四川、重庆、福建等地,邀约了一些客户。柯寓国告诉记者,当时他手下共8人,他的任务一是邀约自己的客户,二是帮手下兄弟谈判,7月23日那次招商,他所带领的大区共成交11户,总数是890万元,其中首发100万元的7个,还有2个60万元、1个40万元、1个30万元。所在的一大区业绩排名第一,柯寓国信心更足了。(作者系华夏陶瓷网首席记者申志,精彩待续)

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